1月10日，公司召开2026年职业健康安全与生态环境保护暨法治与合规工作会议。会议传达了中铝集团、中国铜业2026年职业健康安全与生态环境保护工作会议精神，全面总结回顾了2025年公司安全环保、法治合规工作，部署了2026年重点工作任务。

2025年，公司坚持安全环保与法治合规“双线并行、协同赋能”，为生产经营与改革发展提供有力支撑。

安全环保攻坚提质。紧扣安全生产治本攻坚三年行动，以“两聚焦、三提升、两加大”为抓手，在安全文化、责任落实、风控能力、本质安全、承包商管理、SOP运用、科技强安等7个方面取得阶段性成效；坚决贯彻落实习近平生态文明思想，推进生态环境保护问题整治攻坚三年行动，落实“清存量、遏增量、求变量”举措，在环保绩效、学习培训、隐患排查、提质改造、稳定运行、危废管理等6个方面取得明显成效。

法治合规效能提升。以“新中铝”法治建设为引领，践行“正派经营不容妥协”理念，实现了党建引领强根基、责任体系明权责、风险防控见实效、文化培育浓氛围、基础支撑固保障，未发生因本年度合同引发的法律纠纷，未发生重大经营风险事件。

会议要求，要锚定目标启新程，明确2026年重点任务。

要筑牢安全环保根基，护航绿色转型。以“效能提升筑安全、绿色转型促发展”为核心，推进三大任务：一是深化思想认识，把握安全生产“事前预防”、污染防治“协同降碳减污扩绿增长”转型趋势，将“安全第一、环保优先”贯穿生产经营全过程；二是聚焦关键环节，通过CARMS和CAE体系升级、SOP培训运用和持续完善、全维度风控构建、承包商全周期管理、科技赋能改造，实现“全流程规范、全作业可控、全周期治商”；三是压实闭环责任，强化考核问责、应急能力建设与氛围营造，开展“安全环保标兵”“安全环保红旗单位”评选，凝聚全员共识。

要深化合规建设，筑牢法治屏障。坚持法治与合规管理融入中心、嵌入业务，将“正派经营”理念贯穿公司改革发展全过程，力求五大突破：一是修订法人治理配套制度，强化制度执行督查，构建权责法定的现代治理结构；二是推动合规要求融入业务流程，完善合规“四清单”，开展采购招标、安全生产等领域专项治理；三是健全风控机制，完善“识别—评估—预警—应对”全链条管控；四是厚植合规文化，聚焦“关键少数”与重点岗位，培育“人人合规、事事合规”氛围；五是强化考核问责，确保合规要求刚性落地。

安全环保是底线，法治合规是红线，两者协同构成高质量发展“双引擎”。2026年，公司将以更高政治站位、更实工作举措，推动安全环保提质、法治合规增效，构建“三位一体”发展模式，为建设国家高端铜基新材料基地筑牢坚实屏障。（周敏杰、周咪咪）